 |
Что есть командообразование?
Под термином командообразование кроется процесс, направленный на создание эффективно работающего и сплочённого коллектива сотрудников отдельно взятой организации. Именно работники являются главной движущей силой компании, и от продуктивности их работы зависят конечные финансовые результаты работы всего хозяйствующего субъекта. Однако создать сплочённый и работающий как единый механизм коллектив даже в небольшой компании – задача сложная. Для этого необходимо, чтобы руководители обладали специальными навыками и опытом в сфере построения внутренних рабочих коммуникаций, обратной связи, системах мотивации работников. Научиться всему этому можно на тренингах командообразования, которые сегодня активно набирают обороты в России. Рынок консалтинга в бизнес сфере активно развивается не только в России, но и в Грузии и других странах СНГ, что обусловлено реальными потребностями бизнеса в знаниях основополагающих принципов создания эффективно работающей команды профессионалов.
Какова цель командообразования?
Что даёт прохождение тренинга командообразования персоналу и компании в целом? Во-первых, на таких курсах менеджеров разных уровней учат создавать максимально благоприятную среду для продуктивной работы всех членов рабочего коллектива. Это и рациональное распределение должностных обязанностей, и грамотное делегирование полномочий, правильные системы документооборота и обратной связи между сотрудниками и подразделениями, эффективные системы финансовой и нефинансовой мотивации, стимулирование сотрудников работать на единую цель, общий результат. Одним из положительных влияний командообразования является минимизация расходов на оплату труда персонала за счёт проведения функционально-стоимостного анализа и ликвидации неоправданно существующих должностей. Кадровые изменения и перестановки, направленные на совершенствование работы всего коллектива и повышение её эффективности, способствуют также сокращению фонда оплаты труда, который часто занимает первое место по удельному весу в структуре совокупных затрат компании.