С 1 марта в Грузии введены ограничения на трудоустройство иностранцев

С 1 марта текущего года меняются правила трудоустройства иностранцев в Грузии. Это предусмотрено поправками к Закону Грузии о трудовой миграции, внесенными парламентом «Грузинской мечты» «в целях борьбы с нелегальной трудовой миграцией, а также защиты и развития местного рынка труда».

Для того чтобы иностранный работник мог работать легально, с 1 марта необходимо иметь: трудовой договор; «право на работу»; и действующий вид на жительство или визу категории D1.

Одним из основных новых требований является «право на работу», без которого будет запрещено заключать трудовой договор или договор об оказании услуг с иностранным гражданином.

Министерство труда, здравоохранения и социальных дел Грузии было назначено органом, ответственным за выдачу «права на работу», в который работодатель должен подать заявление.

В свою очередь, Министерство здравоохранения имеет максимум 30 календарных дней на то, чтобы дать или отказать в разрешении на трудоустройство иностранного гражданина в Грузии.

Следует отметить, что работа без соответствующего права повлечет за собой штраф как для иностранного работника, так и для работодателя.

Авторами и инициаторами ограничения на трудоустройство иностранцев в стране являются депутаты из партии «Грузинская мечта»: Шота Берекашвили, Антон Оболашвили, Мариам Лашхи, Гиорги Барвенашвили, Иракли Мезурнишвили, Леван Мачавариани, Заза Ломинадзе, Вахтанг Турнава и Иракли Кирцхалия.

Согласно действующему законодательству, единственным требованием для трудоустройства иностранного гражданина в Грузии является его регистрация в специализированной электронной системе трудовой миграции (которая осуществляется работодателем иностранного гражданина). Законодательство не устанавливает механизмов, которые позволили бы государству в интересах рынка труда отказать иностранному гражданину в разрешении на работу в Грузии. Это, в свою очередь, часто приводит к притоку в Грузию неквалифицированных или чрезмерного количества работников, что в конечном итоге негативно сказывается как на местной рабочей силе, так и на интересах рынка труда», - говорится в пояснительной записке.